El Ministerio de Trabajo y Empleo inició este sábado (19) la fase de prueba del sistema FGTS Digital, que sustituirá el actual envío de información del Fondo de Garantía de Servicios de los Empleados por parte de las empresas, actualmente realizado por el sistema Conectividad Social/Caixa. .
La implementación del FGTS Digital – prevista para enero de 2024 – representa avances en el proceso de cumplimiento de la obligación del FGTS. La expectativa es reducir el tiempo que el empleador dedica a utilizar FGTS Digital, que utilizará datos directamente del eSocial.
Los principales beneficios citados por el ministerio son la eliminación de burocracia y costes adicionales, la reducción de costes y la digitalización de los servicios, con agilidad y automatización de trámites.
Capacitación
Para preparar a las empresas para el nuevo proceso de presentación, la Secretaría de Inspección del Trabajo inició el proceso de capacitación desde este sábado (19/08), hasta fin de año. La fase de prueba estará disponible para las empresas del Grupo I de eSocial, con ingresos de hasta 78 millones de rands, con un total de alrededor de 20 millones de empresas.
A partir del 16 de septiembre la formación estará disponible para otras empresas. “Es una oportunidad para que las empresas ajusten los procesos internos y verifiquen si declaran correctamente las bases de cálculo del FGTS en las nóminas eSociales”, destacó el ministerio.
Todas las empresas tendrán hasta el 10 de noviembre para completar las pruebas y hasta finales de año para analizar la veracidad de los datos que informarán el nuevo sistema.
Acceso
Para acceder al nuevo sistema, el empleador debe acceder al enlace mediante la contraseña de gov.br (plata u oro) o mediante certificado digital y comenzar la formación.
